No início deste mês, o CEO da Apple, Tim Cook, enviou um memorando a todos os funcionários, observando que o retorno ao escritório continuará pelo menos três dias por semana. O motivo é reiniciar a "cooperação entre as pessoas". Mas os trabalhadores não gostaram da ideia, e outros, "Apple Together", lançaram uma petição pedindo formas mais flexíveis para os trabalhadores, desenvolvimento Insider.
_________________________________________________________________________________________________________
Na petição, eles dizem que, nos últimos dois anos, os trabalhadores provaram que podem fazer "trabalho especial" em casa e dizem que os trabalhadores que exigem opções mais flexíveis podem ter motivos para fazê-lo, como responsabilidade do cuidador ou deficiência. Outros podem ser "mais felizes e mais produtivos" trabalhando em casa.
Eles também dizem que a empresa não levou em conta as necessidades específicas de cada cargo e função, bem como a diversidade individual de cada função. Exigem, portanto, que as decisões sobre medidas de flexibilidade sejam acordadas entre o coordenador responsável e a equipe, sem necessidade de autorização superior e sem obrigação de fornecer informações do setor privado.
A situação não é nova na Apple. Em 2021, dezenas de funcionários escreveram para o CEO expressando decepção com a postura da empresa em relação ao trabalho remoto. A carta, conforme relatado pelo The Verge na época, reflete o sentimento de ser "ouvido e muitas vezes esquecido" quando o assunto é um trabalho antigo.